2006年大連交通大學(xué)專升本工商管理專業(yè)（專升本）
《經(jīng)濟(jì)法》課程考試大綱
遼寧專升本考試網(wǎng)——http://nsoleat.cn
第一部分
理論測(cè)試考試大綱
第一章
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論
1、經(jīng)濟(jì)法的概念、經(jīng)濟(jì)法的基本原則
2、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的概念
3、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的要素（主體、客體、內(nèi)容）
4、經(jīng)濟(jì)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)義務(wù)
5、經(jīng)濟(jì)法律事實(shí)及分類]
第二章
公司法律制度
1、公司的概念、特征和分類。
2、有限責(zé)任公司概念、特征、注冊(cè)資本、組織機(jī)構(gòu)
3、股份有限公司的設(shè)立條件和組織機(jī)構(gòu)
4、股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓
第三章 外商投資企業(yè)法
1、中外合資企業(yè)法、合作企業(yè)法、外資企業(yè)法的概念
2、合資企業(yè)的特點(diǎn)及管理制度
3、中外合資企業(yè)與中外合作企業(yè)的區(qū)別
第四章 合同法律制度
1．合同的概念、種類、主要條款
2．合同的訂立程序
3．合同的效力，無(wú)效合同、效力待定合同、可撤銷合同
3．合同履行的規(guī)則與抗辯權(quán)的行使
4．合同擔(dān)保的概念和擔(dān)保的主要方式
5．合同的變更、轉(zhuǎn)讓和權(quán)利義務(wù)終止的法律規(guī)定
6．合同的違約責(zé)任的法律規(guī)定
第五章
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法（工業(yè)產(chǎn)權(quán)法部分）
1． 業(yè)產(chǎn)權(quán)的特征，發(fā)明、實(shí)用新型的含義
2． 權(quán)的主體及權(quán)利歸屬
3．專利的種類及授予專利的條件
4．掌握專利權(quán)的內(nèi)容
5．商標(biāo)的概念及構(gòu)成
6．商標(biāo)權(quán)的主體
7．商標(biāo)注冊(cè)的法定條件、
8．商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容
9．商標(biāo)侵權(quán)行為
第六章 金融法律制度
1．金融法的基本內(nèi)容
2．中央銀行的法律地位、貨幣發(fā)行原則、職能
3．商業(yè)銀行的含義、性質(zhì)、設(shè)立條件
4．保險(xiǎn)合同的概念、原則，保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人的義務(wù)
第七章 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
1．消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的特點(diǎn)、適用范圍和基本原則
2．消費(fèi)者的權(quán)益
3．經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)
4．消費(fèi)糾紛的解決途徑
第八章
產(chǎn)品質(zhì)量法
1．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督制度
2．生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品責(zé)任與義務(wù)
3．銷售者應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品責(zé)任與義務(wù)
第九章 經(jīng)濟(jì)仲裁與經(jīng)濟(jì)訴訟
1．仲裁概念
2．仲裁協(xié)議與仲裁管轄
3．經(jīng)濟(jì)訴訟的概念
4．經(jīng)濟(jì)訴訟管轄的類型
參考教材
黃南平
主編
《經(jīng)濟(jì)法教程》
華南理工大學(xué)出版社
第二部分 技能測(cè)試考試大綱(案例分析)
一、公司注冊(cè)資本的規(guī)定
三、合同的效力及擔(dān)保方法的應(yīng)用
三、專利與商標(biāo)權(quán)利的內(nèi)容及保護(hù)
四、消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)
《人力資源管理》課程考試大綱
第一部分
理論測(cè)試考試大綱
一、
人力資源管理導(dǎo)論
1.
人力資源及人力資源管理的概念
2.
人力資源的特征
3.
人力資源管理的基本職能
4.
人力資源管理的基本內(nèi)容
二、
人力資源管理的理論基礎(chǔ)
1. 人本管理的含義、層次及基本內(nèi)容
三、
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1.
人力資源規(guī)劃的含義及作用
2.
人力資源規(guī)劃內(nèi)容
3.
人力資源供給預(yù)測(cè)方法
4.
人力資源需求預(yù)測(cè)方法
四、
職務(wù)分析
1.
職務(wù)分析的概念及基本術(shù)語(yǔ)
2.
職務(wù)分析的基本程序及主要工作內(nèi)容
3. 定性的職務(wù)分析的方法
五、
員工的選聘和錄用
1． 招聘的基本程序
2．
內(nèi)外部人力資源招聘的來(lái)源和渠道
3．
審核求職表及簡(jiǎn)歷的業(yè)務(wù)技能
4．
招聘面試的業(yè)務(wù)技能
六、
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
1.
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概念
2.
培訓(xùn)需求分析的三種類型
3.
培訓(xùn)計(jì)劃的制定
4.
培訓(xùn)的方法
七、
職業(yè)生涯管理
1.
職業(yè)生涯管理概念
2. 職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃
八、人力資源的績(jī)效考評(píng)
1．
績(jī)效的含義及其特點(diǎn)
2．
績(jī)效考評(píng)的類型
3．
績(jī)效考評(píng)的方法
4．
績(jī)效考評(píng)的反饋的意義、內(nèi)容和面談的原則
5．
績(jī)效考評(píng)者的選擇范圍
九、人力資源的薪酬管理
1．
薪酬的含義及構(gòu)成
2．
薪酬的體系管理、結(jié)構(gòu)管理、支付形式管理
3．
不同類型員工的獎(jiǎng)金激勵(lì)體系
4． 員工福利的類型
十、勞動(dòng)關(guān)系管理與社會(huì)保障
1．
勞動(dòng)合同的概念及訂立程序
2．
我國(guó)社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容
參考教材
張佩云
主編
《人力資源管理》清華大學(xué)出版社2004年10月第1版（21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材）
第二部分：技能測(cè)試考試大綱
一、人力資源供、需預(yù)測(cè)方法的應(yīng)用
二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
三、職業(yè)生涯管理的意義
四、考評(píng)結(jié)果的反饋
五、獎(jiǎng)金激勵(lì)體系的應(yīng)用策略
《市場(chǎng)營(yíng)銷》課程考試大綱
第一部分：理論測(cè)試考試大綱
第一章
導(dǎo)論
1.
市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的形成與發(fā)展
2.
市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念
3.
市場(chǎng)營(yíng)銷理念（指導(dǎo)思想）的演進(jìn)過(guò)程
第二章
市場(chǎng)分析
1.
市場(chǎng)的概念和類型
2.
市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容和作用
3.
市場(chǎng)預(yù)測(cè)的主要方法
第三章
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析
1.
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的含義
2.
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的分析
第四章
購(gòu)買者行為分析
1.
消費(fèi)者市場(chǎng)的特點(diǎn)
2.
消費(fèi)者購(gòu)買行為分析（購(gòu)買類型、決策過(guò)程、影響因素等）
3.
組織市場(chǎng)的構(gòu)成
4.
產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)購(gòu)買行為分析（購(gòu)買類型、決策過(guò)程等）
第五章
市場(chǎng)細(xì)分
1.
市場(chǎng)細(xì)分的概念和作用
2.
市場(chǎng)細(xì)分的原則和方法
3.
市場(chǎng)細(xì)分有效性的衡量
第六章
目標(biāo)市場(chǎng)與市場(chǎng)定位
1.
目標(biāo)市場(chǎng)的概念
2.
影響目標(biāo)市場(chǎng)選擇的因素
3.
企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋戰(zhàn)略
4.
市場(chǎng)定位的概念和方法
第七章
市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略
1.
研究市場(chǎng)營(yíng)銷組合的意義
2.
市場(chǎng)營(yíng)銷組合的含義和特點(diǎn)
3.
市場(chǎng)營(yíng)銷組合的構(gòu)成
第八章
產(chǎn)品策略
1.
整體產(chǎn)品的概念
2.
產(chǎn)品組合的概念
3.
產(chǎn)品組合策略
4.
產(chǎn)品生命周期各階段的特點(diǎn)與營(yíng)銷策略
5.
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略
6.
商標(biāo)的含義和作用
7.
包裝的含義和作用
第九章
定價(jià)策略
1.
企業(yè)定價(jià)目標(biāo)
2.
影響企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)的因素
3.
企業(yè)定價(jià)策略
4.
企業(yè)定價(jià)方法
第十章
分銷渠道
1.
分銷渠道的概念和特點(diǎn)
2.
分銷渠道的類型
3.
分銷渠道的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
4.
中間商的功能和種類
5.
影響銷售渠道選擇的因素
6.
選擇銷售渠道的策略
第十一章
促銷策略
1.
促銷組合的概念
2.
促銷的含義和作用
3.
廣告的含義和作用
4.
人員推銷的特點(diǎn)和形式
5.
營(yíng)業(yè)推廣的概念和形式
6.
公共關(guān)系的特點(diǎn)和作用
7.
廣告決策
8.
公共關(guān)系的含義及促銷方式
第十二章
市場(chǎng)營(yíng)銷組織、執(zhí)行與控制
1.
市場(chǎng)營(yíng)銷組織形式及其影響因素
2.
市場(chǎng)營(yíng)銷控制方式
3.
市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行
參考教材：
吳勇，車慈慧主編.市場(chǎng)營(yíng)銷,高等教育出版社.
第二部分：技能測(cè)試考試大綱
一、市場(chǎng)營(yíng)銷理念及其應(yīng)用
二、市場(chǎng)調(diào)研的步驟和方法
三、消費(fèi)者購(gòu)買行為分析
四、市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng)選擇
五、產(chǎn)品生命周期各階段的特點(diǎn)和營(yíng)銷對(duì)策
六、企業(yè)定價(jià)方法和定價(jià)策略
七、營(yíng)銷組合策略及其應(yīng)用